特定技能人材採用の全体の流れ
| 求 人 企 業 様 |
１．お申し込み | お問い合わせフォームより申し込み。 |
| ２．ヒアリング | 貴社の現場作業や求人条件などをヒアリングいたします。 | |
| ３．求人票の作成 | ヒアリングを行い、貴社の条件と求職者条件にあった求人票を作成 。 | |
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| 労 働 者 募 集 活 動 |
１．求人票掲載 | ミャンマーやベトナムなどの送り出し機関と提携し、労働者募集を行います。 弊社やパートナー企業の候補者リストから募集します。 |
| ２．候補者ヒアリング | 現職の状況や、転職理由、志望理由などをヒアリングします。 | |
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| 面 接 |
１．面接選考会 | 面接選考会を実施します。終了後、受け入れ企業様・候補者・弊社の３社の合意のもと、雇用条件書の作成を行い契約を交わします。 通訳の同席のもと、雇用条件などを候補者と話し合い採用の有無を決めます。 |
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| 就 労 ま で の 申 請 手 続 き |
１．入国手続きorビザの切り替え手続き | |
| ２．外国人材への事前ガイダンス実施 | ||
| ３．外国人材に対して生活オリエンテーションの実施 | ||
| ４．外国人材の受け入れ一連の作業 ・空港、駅までの出迎え・役所での手続きのサポート・銀行口座開設、携帯電話契約手続きサポート等々 |
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| 受け入れ企業様にて配属・初回出勤 | ||
受け入れまでの準備項目
＜日本側で準備事項＞
１．特定技能の受け入れ申し込み
２．特定技能受け入れ諸手続きに関する提出書類の作成
受け入れ手順
外国人労働者の受け入れ費用
＜外国人労働者の受け入れ費用感＞
外国人労働者を受け入れる場合、在留資格申請や、管理費用などの費用があります。
・費用感
１．人材紹介費用
人数・国籍・対応方法によって費用は異なります。個別でお問い合わせください。
２．ビザ申請費用・在留資格申請費用
約10万円
３．登録支援機関代行費用
月2万円
＊毎月の管理内容・労務・外国人労働者教育など相談対応 特定技能所属機関との支援委託契約に基づき、特定技能外国人の勤務形態に合わせて適切に対応いたします。
・特定技能人材に対する生活オリエンテーションの実施
・緊急時対応
４．サポート言語
英語・ミャンマー語・ベトナム語
就労後の通訳は、半日あたり5,000円